乐动手机版,乐动手机版(中国)各级党组织认真整改落实教育实践活动中查摆出的问题，以班子及个人问题的整改带动党支部及党员的问题整改，以实际行动兑现承诺，以取得的效果取信于民。

连日来，乐动手机版,乐动手机版(中国)党委安排公示了集团公司领导班子及部分支部、党员个人的问题整改清单，让职工了解整改内容和要求，整改过程接受群众的监督和督促，效果进行评价，以公开促公平，以透明促落实。截至10月29日，集团公司活动办分批审核公示集团公司领导班子及15个基层党支部的整改清单。党总支、支部在充分梳理前期查摆出的意见和建议的基础上，认真剖析产生问题的原因，结合各自的实际，从提升学习效果、杜绝“四风”问题、为职工办实事、促进党员作用的发挥等多个方面共提出100多条整改措施，将工作重点放在抓落实上，确定整改时限和责任人，决心用实实在在的行动落实好整改任务。

公司活动办公室对各党总支、支部及党员个人的问题整改情况进行跟踪督查和考核，逐项了解整改工作进展情况，评价效果，每月进行通报，对落实不力的责令从头做起。

对公示问题清单，督促抓落实的做法，党员和员工反映良好。动力党支部书记许开贵坦言：“群众路线教育实践活动是一件得民心的好事，关键在于落实。整改后一定要让老百姓看到，党员干部的作风确实有了改进。在问题整改中支部书记不但自己要带头做好，还要监督、督促好其他党员。整改措施，尽可能的简单、易操作，便于落实。”

谢生祥是采盐分厂的一名普通党员，他的回答言简意赅：“主要看领导，只要领导带好头，我们就跟着走！”

群众路线教育实践活动的开展，职工群众的感触更直接。“活动的开展的确给群众解决了不少问题，但要一直坚持下去。我们现在最关心的就是公司的健康运行，按时把工资拿到手。”精盐分厂职工方向军说出了绝大多数职工的心声。

今年以来，乐动手机版,乐动手机版(中国)由于受内外各方面因素影响，生产和经营步履艰难，是多年来最为困难的一年，如何度过“寒冬”走出困境，需要方方面面的努力和付出，需要凝心聚力、同舟共济。

教育实践活动中出现的问题的整改，就是一个改进不足、凝聚人心的过程，集团公司党委紧紧抓住问题整改和制度建设这一环节，认认真真、切切实实把反映出来的问题解决好，认真解决和强化工作中存在的问题和薄弱环节，彻底改变企业党建工作弱化、虚化、表面化的问题，为企业的改革和发展提供动力和支持。